- Informacje podstawowe
-
Wydziały
- Wydział Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego
- Wydział Finansów i Budżetu
- Wydział Infrastruktury
- Wydział Prawny i Nadzoru
- Wydział Zdrowia
- Wydział Kontroli
- Wydział Nieruchomości, Rolnictwa i Środowiska
- Biuro Dyrektora Generalnego
- Wydział Polityki Społecznej
- Wydział Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców
- Biuro Administracji i Logistyki
- Biuro Wojewody
- Biuro Programów i Funduszy
- Państwowa Straż Łowiecka we Wrocławiu
- Wojewódzka Inspekcja Geodezyjna i Kartograficzna
- Wojewódzki Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności
- Zespół Audytu Wewnętrznego
- Zespół Ochrony Informacji Niejawnych
- Zespół do Spraw Bezpieczeństwa i Higieny Pracy i Ochrony Przeciwpożarowej
- Dyrektor Generalny
- Delegatury Urzędu
- Administracja
- Programy
- Zdrowie Publiczne
- Akty prawne
- Przetargi
- Ogłoszenia, obwieszczenia
- Projekty realizowane przez DUW
- Przeciwdziałanie przemocy domowej
- Regionalny System Ostrzegania
Powiaty i gminy
Oddział Organizacji i Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Oddział Organizacji i Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Kierownik Oddziału:
Elżbieta Nowak
tel. 71 340 65 72
Zadania Oddziału:
- opracowywanie i aktualizowanie Statutu i Regulaminu Urzędu;
- opracowywanie i aktualizowanie Regulaminu Urzędu na czas „W”;
- opracowywanie i aktualizowanie Regulaminu Pracy;
- prowadzenie spraw pracowniczych związanych z nawiązaniem stosunku pracy oraz wynikających ze stosunku pracy;
- organizowanie naboru do korpusu służby cywilnej w Urzędzie;
- prowadzenie spraw związanych ze służbą przygotowawczą, w tym obsługa komisji przeprowadzających egzamin kończący służbę przygotowawczą;
- prowadzenie spraw związanych z opisami stanowisk pracy, w szczególności:
- weryfikowanie opisów stanowisk pracy pod względem poprawności ich sporządzenia,
- sporządzanie opisów stanowisk pracy wyższych stanowisk w służbie cywilnej;
- koordynowanie współpracy z Zespołem Wewnętrznym;
- koordynowanie procesu przeprowadzania ocen członków korpusu służby cywilnej;
- koordynowanie procesu ustalania Indywidualnych Programów Rozwoju Zawodowego członków korpusu służby cywilnej;
- koordynowanie spraw związanych z doskonaleniem zawodowym i szkoleniami pracowników Urzędu;
- kontrola dyscypliny pracy w Urzędzie;
- prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników;
- prowadzenie spraw związanych z organizacją staży, wolontariatów oraz praktyk
w Urzędzie; - obsługa Zespołu Wewnętrznego;
- gospodarowanie środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
- opiniowanie treści pieczęci imiennych.
liczba wejść: 27493